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关于提供公交车修理见习岗位的公告

因公司发展需要，现面向社会提供3-5名公交车修理见习岗位。一、岗位条件 1.年龄25周岁以下，具有汽车维修相关专业，中职及以上学历或中职、高职相关专业在校学生，熟悉新能源公交车维修者优先 2.身体健康，热爱公交事业，工作认真踏实，责任心强，服从安排，具有良好的职业道德和职业操守，无不良嗜好 3.需携带本人身份证复印件及1寸免冠彩照3张二、见习期限公司根据报名情况每年择优选择3-5人，见习期限为6—12 个月三、见习待遇按乐山市最低工资标准发放生活费四、工作地点乐山市市中区棉竹镇来鹤寺村4组公交修理厂五、报名方式及地点乐山市市中区太白路1169号公交客运站三楼（锦绣星城对面）乐山公共交通有限公司人力部。联系电话：2117403，联系人：易女士。本公告长期有效。乐山公共交通有限公司 2024年3月8日‍ CAREER PLANNING

乐山公共交通有限公司·03月08日
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犍为县农业农村局关于公开招募犍为县2023年特聘农技员的通知

犍为县农业农村局关于公开招募犍为县2023年特聘农技员的通知为进一步创新基层农技推广服务机制，增强基层农技推广服务供给能力，探索强化产业工作科技支撑和人才保障新途径，根据《四川省农业农村厅关于印发〈四川省2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案〉的通知》（川农函〔2023〕322号）文件要求，决定在我县开展农技推广服务特聘计划，面向全县招募农技推广服务特聘人员，请务必高度重视，抓好落实，加强社区（村）内宣传，广泛通知，积极引导和推荐符合条件的人员前来报名（每镇需至少推荐3人）。现就具体招募程序通知如下：一、招募条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党，具有良好的品行和道德。2.身体条件能胜任田间技术实践操作及岗位职责相关工作，为人诚实、吃苦耐劳，热爱农技推广事业，有奉献精神，有责任心，协调能力强，服从县农业农村局和所在镇农业综合服务中心管理。3.熟悉属地镇农业产业发展情况，熟悉农业生产相关政策等，能下载并熟练使用“中国农技推广APP”。4.特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验，或较高的技术专长和认知素质，能为本地相关农业产业发展提供技术咨询、技术服务、现场指导等。5.一类人员：年龄50周岁及以下，性别不限，犍为户籍，从事农作物生产、技术推广、农药经销、病虫害防治等相关工作2年以上人员（农业“乡土专家”、“田间秀才”和新型农业经营主体技术骨干、种养能手和种养大户等）；二类人员：年龄35周岁及以下，性别不限，犍为户籍，涉农专业的全日制中职、大专及以上毕业生。6.有下列情形之一的，不能参加招募：（1）因犯罪受过各类刑事处罚的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）国家公职人员（含国家公职退休人员）；（4）有其他违反国家法律、法规行为的。二、招募数量、服务区域及年限1.招募数量：15名。2.服务区域：招募镇属地作为服务区域；临时安排的县内其他区域。3.服务年限：1年。三、服务任务（1）为服务区域内农业产业发展提供技术指导和咨询服务，为农户从事农业生产经营提供技术帮扶和技能培训；（2）进村入户，深入生产一线，开展农业农村相关法律法规、强农惠农富农政策宣传；（3）关注农业生产情况，开展农情信息调查、产量调查；（4）做好农业技术推广带头人，开展农业主推技术和主推品种，以及新技术和新品种的试验示范及推广工作；（5）下载使用“中国农技推广APP”，并按要求上报完善相关信息。在服务区域内每人每年按要求进行不少于100天的服务指导，并上传各类技术指导服务信息。（6）县农业农村局和镇农业综合服务中心临时交办的其他事项。四、招募程序（一）报名、资格审核1.报名。报名方式：现场报名。报名时间：公告之日起至2023年12月13日（工作日），9:00—11:30，14:30—17:00。报名地点：所属镇政府农业综合服务中心。报名材料：（1）犍为县2023年特聘农技员报名表1份（打印）；（2）本人有效居民身份证正反面（打印）；（3）一类人员需提供近两年农业生产和销售等工作经历、获奖评优的证明材料；二类人员需提供全日制中职、大专及以上毕业证或学历证原件和复印件1份。2.资格审核。由所属镇农业综合服务中心先对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，待材料统一提交县农业农村局后再进行复审。（二）考试资格审核合格的人员将进入考试环节，参加考试的人员由犍为县农业农村局电话或短信通知。考试分为笔试和面试两个环节，考试时间、地点另行通知。其中，笔试需在规定时间内在试题纸上作答，请自行准备黑色签字笔，考试内容为农业生产方面的专业知识，笔试总成绩100分；面试根据工作岗位特点，采取个人介绍、现场提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和综合素质，面试总成绩100分，成绩保留3位小数，最终成绩=笔试成绩+面试成绩。（三）体格检查。根据综合考核结果，总成绩前15名到指定医院进行体检，体检不合格的依总成绩名次先后进行递补。（四）成绩公布和拟聘用公示按照综合考核及体检结果，确定拟聘用人员名单，县农业农村局在县人民政府相关网站公示3个工作日。公示内容包括：拟聘用人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、考核成绩等，并接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格，公示期间因被举报查实取消拟聘资格或自动放弃聘用后出现的空额将根据考试成绩依次进行递补。五、聘用及待遇公示期满无异议后，于15个工作日内完成聘用手续，由县农业农村局和受聘人员按规定签订特聘农技员聘用合同，合同期限1年。特聘农技员平均补助标准为2.4万元/人/年，其中：75%为日常基本补助（含意外保险费用），25%为服务期内绩效奖励，按工作量和工作成绩考核统筹安排。所需经费在《四川省财政厅四川省农业农村厅关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升资金的通知》（川财农〔2023〕86号）项目资金中安排。本次招聘的特聘农技员不列入机关事业单位编制人员管理，不享受在编在乡村岗人员相关福利待遇。六、考试纪律在考试过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考试以及聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。七、其他事项（1）本次公开招聘工作由犍为县农业农村局负责解释。（2）报考人员务必保持通讯畅通，通讯方式有变化的应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由报考人员自行负责。（3）考生咨询地址及电话犍为县农业农村局(敖家路56号综合大楼）2楼2-6办公室，联系人：许老师，联系电话:18398646418。（4）举报电话:0833-4233262。犍为县农业农村局2023年12月1日附件：犍为县2023年特聘农技员报名表

犍为县农业农村局·12月05日
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犍为县人民法院2023年公开招聘编外聘用人员公告

为进一步保障审判、执行工作，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘3名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：公告如下：一、招聘岗位、名额、性质（一）岗位：审判辅助人员（二）名额：3名（三）性质：聘用合同制（编制外聘用人员）二、招聘范围及条件（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，自愿服从岗位安排。（二）年龄在18-35周岁（1988年12月11日至2005年12月11日期间出生）、大专及以上学历、专业不限，熟悉计算机操作、办公软件运用。（三）户籍所在地或经常居住地为犍为县范围内。（四）具有正常履行工作职责的身体条件。三、有下列情形之一的人员不得报名参考（一）曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分以及曾受开除、辞退处理的；（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（四）配偶、父母在犍为县范围内提供有偿法律服务的；（五）现役军人、在校学生、失信被执行人员；（六）其他不宜从事法院审判辅助工作的情形。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：即日起至2023年12月11日16时。2.报名地点：犍为县人民法院政治部414室。3.报名手续：报考者应持本人户口薄（或户籍证明）、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期1寸彩色免冠照2张。（二）资格审查报名后，进行资格审查，对符合报名条件的，进入考试环节。（三）招聘计划调整报名人数与招聘计划未达到3:1的，经犍为县人民法院研究决定是否调整招聘计划。（四）考试1.综合能力测试（占总成绩的70%）①时间、地点：见考生微信群公告。②内容：主要测试汉字录入（看打、听打）、WORD、EXCEL基本操作。2.面试（占总成绩的30%）①时间、地点：见考生微信群公告。②面试比例：根据综合能力测试成绩排名，按照招聘计划的5倍，由高分到低分顺序确定参加面试人员。拟进入面试环节最后一名综合能力测试成绩相同的，可一并进入面试。③内容：主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力。3.加分（综合能力测试折合后加分）有1年以上法院工作经历的加1分，有1年以上法院书记员工作经历的加3分，需提交工作证明，上限3分。报考人员应在报名时填报加分项，并在报名结束前提交加分证明材料，若未填报或未及时提交的视为放弃加分。（五）成绩公示考试完现场阅卷评分、公布成绩。（六）体检1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以综合能力测试成绩高低确定名次；综合能力测试成绩相同的，先后以汉字录入（看打、听打）、WORD、EXCEL基本操作成绩高低的顺序确定名次。2.体检在二甲及以上医院进行，体检费用由报考者个人承担。3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。（七）考察考生体检合格后，进入考察程序，按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。五、聘用及培训（一）经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后签订聘用合同；（二）上岗试用1个月，试用期间接受岗前培训。（三）试用期满，经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。六、待遇（一）试用期月工资为2000元；聘用期内月工资2820元（未扣五险一金）；年终绩效根据年度考核情况及相关政策发放。（二）按国家规定统一购买五险一金。（三）单位食堂提供早、中、晚工作餐。（四）转正后享受与在编干警相同标准的工会会员待遇、带薪年休假待遇、健康体检等福利待遇。七、纪律与监督为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！监督电话：0833-4256051咨询电话：0833-4256053A本公告由犍为县人民法院负责解释特别提醒：1.本次招聘公告通过犍为县人民法院微信公众号发布，各招聘环节的相关信息均在考生微信群公布，报名时，请考生扫码加入考生微信群，及时关注考生微信群信息，不再另行通知。2.本次招聘不收取报名、考试等费用，不指定复习用书，不举办培训班。3.本次考试成绩有效期一年，若本院编外人员岗位出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。犍为县人民法院2023年12月4日

犍为县人民法院·12月05日
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中国电信股份有限公司乐山分公司关于2023年度自主招聘商业客户经理的公告

中国电信股份有限公司乐山分公司关于2023年度自主招聘商业客户经理的公告根据工作需要，中国电信决定按公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会自主招聘商业客户经理8名。现将有关事项公告如下：一、自主招聘范围及对象1.年龄35岁及以下，形象气质佳，性格开朗。2.大专及以上学历。3.有销售工作经验或通信行业工作经验的优先，有出行交通工具及驾照的优先。二、自主招聘人员的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。（二）具备良好的职业道德，服从单位岗位安排，作风踏实、吃苦耐劳、甘于奉献，组织纪律观念强。（三）具备招聘岗位所需的专业、技能和其它资格条件要求，能胜任岗位工作。（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）符合法律法规的其他条件。（六）凡有下列情形之一的，不得报名。1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。2.各类考试违规违纪在禁考期内的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。三、待遇福利1.薪资：转正4200-6000元/月，上不封顶。2.员工福利：依照国家标准享受企业各类福利待遇。四、自主招聘程序（一）报名通过网上报名及现场报名方式报名，由五通桥商客分局具体受理报名事项。1.时间、地点2023年12月1日-2024年1月31日（周一至周五）乐山市中国电信五通桥区分公司（乐山市五通桥区文化路750号），网络报名邮箱：767351084@qq.com。2.报名要求（1）现场报名时需提交个人简历、本人有效二代身份证原件。网络报名准备上述材料电子版。（2）考察考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况，经考察不合格的，取消其聘用资格，责任由应聘人员自行承担。应聘人员逾期不参加考察，或未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。（3）培训试岗按要求参加岗前培训，经培训考核合格后上岗，并按规定签订试用期劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期2个月）。（4）签订协议试岗期满经考核合格的，由商客分局负责向区公司书面申请，待公司批复同意后与聘用人员签订劳动合同。不合格的不予聘用。3.咨询电话：联系人：赵女士 18113941126中国电信股份有限公司乐山分公司2023年12月1日

中国电信股份有限公司乐山分公司·12月05日
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有编制！峨眉公开招聘事业人员数名

中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局关于2023年下半年赴西南大学考核招聘事业单位工作人员的公告为扎实推进人才强市战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨眉山市将于2023年12月8日赴西南大学考核招聘4名事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：一、考核招聘的范围及对象取得岗位要求的国民教育学历（学位）并符合《峨眉山市2023年下半年赴西南大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的国民教育学历〈学位〉）。二、考核招聘的岗位、名额考核招聘岗位为4名事业单位工作人员，具体招聘岗位及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。三、考核招聘人员的条件（一）报考人员应同时具备的条件:1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业;2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;3.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求；（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.被开除中国共产党党籍的。4.有违法、违纪行为正在接受审查的。5.尚未解除党纪、政务处分的。6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。8.被依法列为失信联合惩戒对象的。9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。四、考核招聘的程序和方法（一）报名：1.时间、地点2023年12月8日（星期五）上午9∶00-11∶30重庆西南大学招聘大厅报告厅1。2.报名要求。报考人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《峨眉山市2023年赴高校考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2）。报名时应提供《报名信息表》1份、本人二代身份证原件及复印件、一寸标准照1张、以及与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件和复印件各1份。其中：1.2024年应届高校毕业生提供本人学生证及复印件（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况的证明原件），其毕业证、学位证及其他相关证件、材料原则上应于2024年7月31日前提供。2.教育部直属师范大学2024届公费师范生须提供公费师范生身份的相关证明材料原件和复印件1份（《师范生公费教育协议》等）；3.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份；4.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。未在规定时间到达指定地点报名的，报名无效。（二）资格审查。在报名现场将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。（三）考核。对资格审查通过者进入考核程序。考核时间及地址报名当天告知；考核采用现场考核方式，成立现场考核小组，由现场考核小组根据考核方案组织实施考核工作。考核实行百分制，低于70分视为考核不合格，不得进入下一环节。考核结束后，在考核成绩70分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选，其中2024年应届生先签订意向协议，待正式毕业后进入下一招聘程序；其余考生进入下一招聘程序。（四）体检。根据招聘名额、考生考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。本环节不再递补。（五）考察。体检合格人员进入考察程序，并办理个人档案转递手续。考察不合格者取消招聘资格。本环节不再递补。（六）公示。考察合格者确定为拟聘用人选，在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。本环节不再递补。（七）审核确认和聘用1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。3.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。教育部直属师范大学2024届公费教育师范生服务年限按照《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）精神执行，其他新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年。本轮招聘引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和副高级职称人才，按照我市人才引进政策兑现相关待遇，主要项目为全日制博士研究生享受安家补助10万元/人；最高10万元购房补贴，或1000元/月的租房补贴（两年）。全日制硕士研究生和副高级职称人才享受安家补助5万元/人；最高5万元购房补贴，或600元/月的租房补贴（两年）。五、纪律与监督为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。六、注意事项本次招聘首次公告在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/index.html）和峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）公布，后续相关事项只在峨眉山市人民政府网公布，其他未尽事宜，请应聘者及时主动与峨眉山市相关单位联系：峨眉山市教育局：0833-5520584；峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004；中共峨眉山市委组织部：0833-5593301。详情扫描下方二维码中共峨眉山市委组织部峨眉山市人力资源和社会保障局2023年11月28日

微峨眉·12月05日
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2023年乐山夹江县大学生乡村医生招募10人公告

　　夹江县2023年大学生乡村医生招募公告　　根据市卫生健康委等5部门联合印发的《关于印发乐山市大学生乡村医生专项计划实施方案的通知》，结合我县实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招募一批服务乡村医疗卫生机构的大学生。现将有关事项公告如下：　　一、招募对象、范围及基本条件　　（一）招募对象：　　全日制大专及以上学历的临床医学类、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的往届毕业生）。　　（二）招募条件　　1．具有中华人民共和国国籍；　　2．思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；　　3．自愿从事乡村医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；　　4．年龄不超过30周岁（1993年9月1日及以后出生）；　　5．具备岗位所需的专业、技能和其他条件；　　6．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；　　7．符合法律法规的其他条件；　　8．凡有下列情形之一的，不得报名：　　（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的；　　（2）各类考试违规违纪在禁考期内的；　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；　　（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的；　　（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。　　在招募的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，报名或招募资格一律无效，责任由报考者本人自行承担。　　二、招募岗位及职责工作年限　　（一）招募数量。本次招募名额共计10名。招募单位、名额及岗位要求详见附件1《夹江县2023年大学生乡村医生招募岗位及报名方式》。　　（二）岗位职责。乡村医生主要从事村卫生室基本医疗服务、公共卫生等工作，由乡镇卫生院根据工作需要统筹安排。　　（三）工作期限。最低服务年限为3周年。　　四、招募方式　　采取双向选择、直接面试的方式进行招募。　　五、招募程序　　（一）报名及资格审查　　1、报名时间：2023年9月11日－9月20日。　　2、报名方式：本次公开招募采用电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考者如实填写《夹江县2023年大学生乡村医生招募报名表》（附件2），相关资料（附件2、本人有效身份证正反面、毕业证、学位证、户口薄以及其它岗位条件所需资料）原件扫描后打包发送至指定报名邮箱。　　3、报名邮箱：　　1196771553＠qq．com　　咨询电话：0833－5689821　　4、资格审查：资格审查由夹江县卫生健康局组织实施，对报考人员提交的报名信息进行严格审查，并及时告知报考人员审查结果，电话通知面试时间地点。报考者应对提交的材料和信息负责，资格审查工作贯穿招募全过程，在招募的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，取消其报考资格。　　5．其他要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整错过面试、体检及后续环节的，责任由报考者本人自行承担。　　（二）面试　　报考者本人持有效第二代身份证、毕业证，按规定的时间、地点准时到达面试考场参加面试。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃面试资格。　　面试采用综合面试方式进行，满分100分。面试设置最低分数线为60分，未达到最低分数线的报考者不得进入下一环节。面试成绩相同者，通过加试确定排序。面试成绩及排名于面试结束后三个工作日内在夹江县人民政府网（http：//www．jiajiang．gov．cn/）公布，请报考者密切关注。　　面试主要内容为：专业基础知识、心理适应能力、职业认知度等。　　（三）调剂。面试工作结束后部分岗位未完成招募计划的，在超出招募计划的岗位中将面试成绩达到合格线且同意调剂的考生，按面试成绩从高到低调剂到全县其他岗位。　　（四）体检　　面试结束后，在面试成绩合格者中从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检有关事项在夹江县人民政府网（http：//www．jiajiang．gov．cn/）公布。　　体检参照现行公务员录用体检标准，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向夹江县卫生健康局提出申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检结果为准（已安排当日当场复检的除外）。　　未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。女性报考者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响招募的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予录用。　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按面试成绩由高到低依次等额确定递补人员，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。本次招募只递补1次。　　（五）公示　　体检合格的人员确定为拟招募人选，在夹江县人民政府网（http：//www．jiajiang．gov．cn/）公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。　　公示期间，对没有问题或反映问题经查实不影响招募的，办理招募手续；对有严重问题并查有实据的，不予招募；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。　　本环节不再递补。　　（六）签订协议　　公示期满且无异议者，乡镇卫生院与招募人员签订志愿服务协议，招募人员参加岗前培训后于2023年11月1日正式上岗，逾期未到者，视为自动放弃。　　六、政策保障　　（一）服务期间待遇　　1．待遇保障。由乡镇卫生院与招募的大学生签订服务协议，落实待遇保障。　　2．中途退出。招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经乡镇卫生院同意后报卫生健康主管部门同意后可安排退出。　　（二）就业支持政策　　1．入编政策支持。对符合政策规定的优秀大学生乡村医生，可通过事业人员公开考试或考核的方式招聘到服务所在乡镇卫生院。　　2．学费补偿助学贷款代偿。落实《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《关于印发<学生资助资金管理办法>的通知》（财教〔2021〕310号）有关要求，到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地村卫生室工作的中央高校应届毕业生，服务期在3年（含）以上的，按规定享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿。对到艰苦边远地区村卫生室就业的省属高校全日制应届毕业生，且连续服务满3年及以上的，按有关规定享受四川省省属高校毕业生艰苦边远地区基层单位就业学费奖补政策。　　3．继续教育支持。积极推广应用适宜技术，支持大学生村医参加继续医学教育。鼓励和支持大学生村医在职提高学历。　　4．职称申报。大学生村医可按规定申报基层卫生职称，在县二级以下医疗机构和乡镇卫生院服务2年以上的，申报副主任医师职称可免对口支援要求。　　5．各乡镇卫生院可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在村医队伍分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力。　　七、管理考核　　招募人员日常管理以服务单位为主，考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由卫生健康主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。　　八、纪律与监督　　本次招募工作中，对违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，将按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公开、透明。　　九、特别提示　　招募过程中如有调整、补充等事项，由夹江县卫生健康局在夹江县人民政府网（http：//www．jiajiang．gov．cn/）进行公布。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者本人自行承担。　　监督电话：　　夹江县纪委监委：0833—5662377　　咨询电话：　　夹江县卫生健康局：0833－5689821　　附件：　　1、夹江县2023年大学生乡村医生招募岗位及报名方式　　2、夹江县2023年大学生乡村医生招募报名表　　夹江县卫生健康局　　2023年9月5日长按识别下面二维码下载附件

公考资讯网·09月06日
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2023年乐山沐川县招聘专职教师2人公告

　　沐川县关于2023年公开考核招聘专职教师的公告　　为进一步加强县委党校人才队伍建设，根据《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2020〕14号），县委党校决定面向社会公开考核招聘专职教师2名，按照《中共沐川县委党校沐川县人力资源和社会保障局2023年公开考核招聘专职教师方案》，本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：　　一、考核招聘范围及对象　　符合《中共沐川县委党校2023年公开考核招聘专职教师岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）岗位条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。　　二、考核招聘岗位及名额　　考核招聘岗位、名额详见《一览表》。　　三、报考者资格条件　　(一)报考者应同时具备的条件　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；　　2.中国共产党党员 (含中共预备党员)；政治立场坚定，具有扎实的理论功底，有一定的实践经验和教学科研咨询能力，能在党校干部教育培训事业中发挥应有的作用；有较强的事业心和责任感，热爱干部教育事业，有奉献精神，具有良好的职业道德，爱岗敬业；　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件；　　4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所载专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。　　(二)有下列情况之一者，不得报考　　1.曾受过各类刑事处罚的。　　2.曾被开除公职的。　　3.被开除中国共产党党籍的。　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的。　　5.尚未解除党纪、政务处分的。　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。　　7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。　　9.沐川县机关事业单位在编人员。　　10.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。　　四、招聘程序　　（一）报名　　1．报名时间：2023年9月15日—2023年9月21日18:00截止（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。　　2．报名方式：本次报名采取网上报名的方式。　　3．报名办法：符合招聘条件的报考者如实准确填写《中共沐川县委党校2023年公开考核招聘专职教师报名信息表》（附件2），并将报名资料以“本人姓名”命名，压缩打包发送至指定报名邮箱：1287855687@qq.com。　　4．报名所需材料：　　（1）本人有效身份证正反面（扫描在一页）、学历证书、学位证书等相关证书（原件扫描电子版）；　　（2）《中共沐川县委党校2023年公开考核招聘专职教师报名信息表》（附件2）电子版一份，需插入1寸近期免冠彩色照片；　　（3）所在基层党组织出具的党员身份证明材料（原件扫描电子版）；　　（4）其他与报考资格相关的材料（电子版）　　其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料的原件扫描电子版：　　①港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//　　②机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明；　　③国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。　　不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃考核资格。　　（二）资格审查　　1.网上初审。县委党校考核招聘工作领导小组对应聘人员网上提交报名资料进行初审，并以电子邮件形式告知是否通过资格初审。通过资格审查的人员进入现场复审。　　2.现场复审。　　现场复审的时间和地点将以电子邮件和公告（公告发布于沐川县人民政府网站）的形式告知，请初审合格考生密切关注自己的电子邮箱和沐川县人民政府网站公告。　　携带网上报名所需资料原件进行现场复审确认，现场复审合格者，发给面试通知书。未到现场进行资格确认的，视为自动放弃。　　现场考核设开考比例1:2，未达到开考比例要求的，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。　　资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。　　（三）考核　　现场复审合格者，凭面试通知书和个人有效身份证进入现场考核。　　1.考核时间和地点（详见面试通知书）　　2.考核形式：　　根据报名人数决定是否进行专业知识测试。若参加考核招聘人数超过考核招聘岗位名额的6倍，考核形式为专业知识测试+试讲+面谈。根据专业知识测试成绩，从高到低按招聘岗位名额6倍比例确定入围“试讲+面谈”环节人员；若参加考核招聘人数未超过考核招聘岗位名额的6倍，考核形式为试讲+面谈。　　专业知识测试成绩仅作为入围“试讲+面谈”环节依据，不计入考核总成绩。　　3.试讲题目现场公布并由应聘人员在规定时间内准备。试讲和面谈顺序现场抽签决定。考核总成绩100分，其中试讲成绩总分为100分，占总成绩的80%，面谈成绩总分100分，占总成绩的20%。　　4.考核总成绩低于60分的，不再参加本次考核招聘的后续环节。　　5.考核总成绩排名及进入体检人员名单将于现场考核后5个工作日内在沐川县人民政府网站（http://www.muchuan.gov.cn）公示。　　（四）体检　　1.体检人员确定　　根据招聘名额、考生考核总成绩从高分到低分（不低于60分）依次等额确定体检人员。　　2.体检标准　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。　　体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。　　3.体检时间和地点　　体检由中共沐川县委党校具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。　　未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。　　考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。　　4.复检及递补　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加考核考生的考核总成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补体检人员。若考核总成绩相同的按试讲成绩高低排序后等额递补。　　本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。　　（五）综合考察　　体检合格者确定为考察对象。考察由中共沐川县委党校组织实施。考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。　　考察组至少由2人组成，按照程序进行考察，考察不合格的不予聘用。　　考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。　　对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按照该岗位参加考核考生的考核总成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补，若考核总成绩相同的按试讲成绩高低排序后等额递补。　　本环节递补次数为1次。　　（六）公示　　考察合格者确定为拟聘用人员，并在沐川县人民政府网（http://www.muchuan.gov.cn）公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。　　公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。　　本环节不再递补。　　（七）聘用　　公示期满无异议后，由县人力资源社会保障局审核确认聘用资格，受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同手续的有效书面材料，不提供者不予聘用。　　根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满不合格的取消聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年。　　五、纪律与监督　　招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。　　监督举报电话：0833-4602554（中共沐川县纪委监委）　　六、其他事项　　（一）此次考核招聘首次公告在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和沐川县人民政府门户网站（http://www.muchuan.gov.cn/）发布，后续公告及相关事宜均在沐川县人民政府门户网站发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。　　（二）应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。　　七、特别说明　　本公告由沐川县人力资源和社会保障局、中共沐川县委党校负责解释。　　咨询电话：　　沐川县人力资源和社会保障局：0833-4602765　　中共沐川县委党校：0833-4602560　　附件1.中共沐川县委党校2023年公开考核招聘专职教师岗位和条件一览表　　附件2.中共沐川县委党校2023年公开考核招聘专职教师报名信息表　　中共沐川县委组织部沐川县人力资源和社会保障局　　中共沐川县委党校　　2023年9月6日长按识别下面二维码下载附件

公考资讯网·09月06日
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犍为县石溪镇中心卫生院招聘公告【技术岗、收费员】

犍为县石溪镇中心卫生院因业务工作需要，现面向社会招聘编制外工作人员，现将相关事宜公告如下：一、招聘单位简介犍为县石溪镇中心卫生院位于犍为县石溪镇民乐街196号，是国家“一级乙等”综合医院，属犍为县卫生健康局下属差额拨款事业单位。主要职能以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健、基本医疗等服务。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围符合《犍为县石溪镇中心卫生院2023年公开招聘编制外工作人员岗位和条件一览表》（详见附件1）中所需资格条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。（二）基本条件1．应聘者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中：应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符；（4）符合《关于印发<犍为县医疗卫生单位自聘人员管理办法>的通知》（犍卫计发〔2018〕74号）条件要求。2．有下列情况之一者，不得参加应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；（4）受到党纪政务处分的正处于处分影响期的；（5）按照《四川省事业单位公职人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；（6）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（8）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。在招聘的任何环节或聘用后发现报名者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或者聘用资格一律无效，且责任自负。三、招聘岗位和条件犍为县石溪镇中心卫生院2023年公开招聘编制外工作人员共2人（详见附件1）。四、报名（一）报名方式：现场报名：应聘者于2023年9月18日17：00前持以下材料到医院办公室报名。1.本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件和复印件各1份（复印件须A4幅面）、1寸近期免冠彩色照片一张；2.《2023年犍为县医疗卫生单位公开招聘编制外工作人员报考信息表》（附件2）；3.在学信网（中国高等教育学生信息网）上查询学历证书真伪，并打印验证报告；4.其他与报考资格相关的材料。（二）报名时间：2023年9月10日至9月18日（双休日、节假日休息）联系人：周飞旭联系电话：0833－4186249地点：犍为县石溪镇中心卫生院行政办公室五、资格审查报名现场进行。六、考试考核安排笔试、面试：应聘人员须持本人有效身份证入场，未在规定时间内参加者视为自动放弃。时间地点待定，另行通知。根据笔试、面试等综合测评，总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％合并计算，从高分到低分排名，确定体检对象。考生个人总成绩出现并列时，以先笔试成绩后面试成绩顺序，以单科分数高低重新确定名次。七、体检确定为体检人选的，由我院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检；体检不合格者，可申请复检一次，若体检不合格取消招聘资格。体检的项目和标准按照人社部国家卫计委国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由应聘者自行承担。未在规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。女性应聘者因怀孕申请延期体检的按照相关规定进行。八、审核确认和聘用通过综合测评并体检合格的人员，在医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反应有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示无异议的，由县卫生健康局审核确认后，与招聘人员签订劳动合同。长按识别下面二维码下载附件

犍为县人民政府·09月06日
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2023年乐山市银龄讲学教师招募公告

2023年乐山市银龄讲学教师招募公告为加强农村义务教育阶段教师队伍建设，充分发挥优秀退休教师引领示范作用，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，促进城乡义务教育均衡发展，根据教育部、财政部安排部署，2023年，四川省继续实施银龄讲学计划，招募优秀退休教师讲学。现将乐山市招募有关事项公告如下。一、招募岗位2023年，乐山市计划招募银龄讲学教师5名，具体岗位详见《乐山市银龄讲学计划2023-2024学年招募需求表》(见附件)。二、招募对象及条件（一）招募对象面向社会招募一批退休校长、教研员、特级教师、骨干教师。（二）基本条件1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，志愿服务农村基层教育。2．年龄不超过65岁（1958年1月1日及以后出生）。3．银龄讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称。4．身体条件适应设岗地区工作、生活环境。5．具有教师资格证书，教育教学经验丰富。（三）其他要求凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。三、岗位职责。按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的银龄讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。银龄讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县（市、区）教育局与拟招募银龄讲学教师签订银龄讲学服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。四、待遇及有关政策保障1．经费保障银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。银龄讲学教师工作经费标准为年人均2万元，由中央财政负担。2．政策保障受援县为银龄讲学教师购买意外保险，提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。3．银龄讲学教师招募的各个环节不收取任何费用。五、自愿报名凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于9月1日-9月15日按照《乐山市银龄讲学计划2023-2024学年招募需求表》提供的联系方式进行报名，填写《乐山市银龄讲学教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料扫描件发至当地县（市、区）教育局邮箱。也可到报考县（市、区）教育局现场报名，现场提交《乐山市银龄讲学教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。详情请电话咨询当地县（市、区）教育局。六、资格审查县（市、区）教育局根据招募公告对报名人员进行资格审核。七、组织遴选县（市、区）教育局组织遴选，具体遴选方式由县（市、区）教育局确定，遴选工作必须结合当地新冠肺炎疫情防控工作要求。八、公示公告县（市、区）教育局将拟招募银龄讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为银龄讲学教师。九、签订协议县（市、区）教育局与招募银龄讲学教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄讲学教师需提供近六个月体检报告。十、上岗任教县（市、区）教育局和学校按照服务协议安排银龄讲学教师上岗，做好管理服务和考核工作。十一、组织纪律银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县学校实际需要出发，可根据报名情况，由县（市、区）教育局在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。十二、联系方式政策咨询：乐山市教育局人事教师科0833-2435462报名咨询：峨边彝族自治县教育局张开奇0833-5229937马边彝族自治县教育局陈加洪0833-4513329长按识别下面二维码下载附件

乐山市教育局·09月03日
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井研县公安局2023年第三季度公开招聘警务辅助人员9名！

- JOIN US -辅/警/招/聘<<<2023年第三季度招聘正式启动>>>等/待/志/同/道/合/的/你招聘警务辅助人员/// WE NEED YOU /// 根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《乐山市公安机关警务辅助人员管理规定》等规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见，井研县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项请示如下：一、招聘名额、岗位及职责本次拟招聘勤务类警务辅助人员9名（其中男性7名，女性2名），负责协助井研县公安局开展巡逻防控、安保维稳、执法执勤及其他勤务活动等工作。二、招聘范围和条件（一）基本报考条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。 2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。（二）年龄条件：18至35周岁（三）学历条件：招聘对象具有高中（中专）、大专及以上学历。（四）其他条件： 1、男性身高不低于168厘米，女性身高不低于160厘米，矫正视力不低于4.8。 2、身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，无色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板）、无纹身、驼背；无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。（五）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员： 1、本人及家庭成员曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 2、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的； 3、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的； 4、因赌博、吸毒、卖淫嫖娼受过行政处罚的，有吸毒史的； 5、曾受过治安处罚、受过刑事处罚或被免于刑事处罚、受过劳动教养的； 6、被开除公职、开除军籍的； 7、曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的； 8、提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的； 9、有犯罪嫌疑尚未查清的； 10、国家规定的不适宜从事警务辅助工作的其它情形。（六）优先招聘条件：同等条件下，优先招聘下列人员： 1、退役士兵； 2、见义勇为积极分子和先进个人； 3、警察类或政法类院校毕业生； 4、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。三、报名程序和资格审查本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。（一）报名方式采取现场报名的方式进行。（二）报名时间 2023年8月3日—2023年8月9日（工作日），上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。（三）报名地点报名地点：井研县公安局政工监督室1420室报名（地址：井研县幸福大道3号）。（四）报名要求符合招聘条件的人员，报名时请提交以下资料： 1、填写好的《井研县公安局警务辅助人员招聘报名表》。 2、①本人有效身份证、②户口本、③学历和学位证书、④退伍证等相关材料原件和复印件各一份； 3、本人近期正面免冠2寸彩色标准照3张； 4、特殊技能者请携带证书或相关证明材料；报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格；逾期不交者，视为自动放弃优先招聘条件。（五）资格审查报考人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经核实，取消报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行负责。（六）准考证发放通过资格审查的报考人员于考试当天现场发放《准考证》；报考人员须凭本人身份证领取《准考证》。（七）本次招聘不收取报名费和考试费。四、考试考试分为笔试、体能测试和面试。（一）笔试（占总成绩25%） 1、时间：2023年8月15日（星期二）9时30分至11时30分。 2、地点：井研县公安局6楼会议室。 3、内容：时事政治、公安基础知识。（二）体能测试（占总成绩25%） 1、时间：另行通知。（时间、地点请关注微信公众号“井研县公安局”发布的相关信息。） 2、未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。 3、测试标准：合格与不合格（4项测试项目合格3项为合格）。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》相关规定，共四项：①50米跑，男子≤9.2秒；女子≤10.4秒；②立定跳远，男子≥2.05米；女子≥1.5米；③男子1000米跑，≤4分35秒；女子800米跑，≤4分36秒。④10米×4往返跑，男子≤13.1秒、女子≤14.1秒。（三）面试（占总成绩50%） 1、时间：另行通知。（时间、地点请关注微信公众号“井研县公安局”发布的相关信息。） 2、面试内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。五、体检（一）体检标准体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。（二）体检要求及注意事项 1、体检时间、集合地点另行通知。 2、未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。 3、所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。 4、体检费用由参加体检的人员自行承担。（三）复检及递补体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格者不再进入下一个环节。因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。六、考察政审体检合格人员由井研县公安局组织开展政审；经政审不合格者，不予聘用；因政审不合格出现缺额，可依次递补。政审合格人员名单于政审后进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满，无反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后在决定是否聘用。七、聘用 1、体检、政审合格人员，由井研县公安局电话通知本人报到。 2、被聘用人员必须按照井研县公安局通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。 3、被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与井研县公安局签订劳动合同。试用期为两个月，试用期内或期满不合格者，用人单位有权解除劳动关系。 4、用人单位按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。 5、劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。八、附则本公告由井研县公安局负责解释。本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。《井研县公安局2023年第三季度警务辅助人员招聘公告》通过“井研县公安局”微信公众号进行发布，请应聘人员时刻关注，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。等/待/志/同/道/合/的/你///扫描以下二维码下载报名表及复习资料///

乐山就业网·08月04日
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夹江县人民法院2023年法官遴选公告

四川省夹江县人民法院2023年法官遴选公告根据《中华人民共和国法官法》《法官单独职务序列规定》、中共中央办公厅《关于加强法官检察官正规化专业化职业化建设全面落实司法责任制的意见》《关于深化司法责任制综合配套改革的意见》、中央政法委《关于严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》、四川高院《2023年四川法院法官遴选工作实施方案》、乐山中院《2023年乐山法院法官遴选工作实施方案》等政策规定和文件精神，现就结合夹江县人民法院法院遴选有关事项公告如下。一、遴选职位员额法官2名。二、遴选范围（一）面向四川省内其他基层法院符合遴选条件的法官助理（含未入额法官）遴选1名。（二）面向乐山市中级人民法院符合遴选条件的法官助理（含未入额法官）遴选1名。三、报名条件（一）报名参加法官遴选，应具备以下资格条件：1.符合《法官法》规定的基本任职条件；新法官法、检察官法实施后，非初任法官、检察官参加遴选时，按照最高人民法院、最高人民检察院《关于新法官法、检察官法实施后部分司法人员选任条件适用政策的答复意见》（法〔2020〕265号文件）执行；2.具有良好的政治、业务素质和道德品性，具备与司法责任制相适应的专业素养、工作作风、职业操守，具有独立办案能力；3.具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识；新法官法、检察官法实施前，已在各级法院工作的人员遴选法官、检察官的，学历要求按照最高人民法院、最高人民检察院《关于新法官法、检察官法实施后部分司法人员选任条件适用政策的答复意见》（法〔2020〕265号文件）执行；4.从事法律工作满5年（含试用期，同等工作经历可计算在内）。获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年；全省双语法官后备人才库中的双语法官后备人才，从事法律工作的年限可以放宽一年；有关“从事法律工作”的认定，适用《关于适用新修订法官法、检察官法第十二条有关规定的答复意见》（法〔2021〕212号文件）的规定；5.原办案骨干调入非办案部门5年以上的，需回到办案岗位参与办案满1年，方可报名；自综合部门经干部选拔任用程序选任或交流至审判业务部门担任领导干部的，按照《最高人民法院关于建立健全人民法院人员内部交流机制的若干意见》（法〔2021〕295号文件）规定执行，司法行政人员、司法辅助人员交流转任法官助理的，参照调入非办案部门5年以上的原办案骨干的有关办案工作经历的规定执行；6.初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格A证；7.符合报考法院员额法官单独职务序列最低等级的任职资格条件；8.近三年年度公务员考核为称职以上等次（试用期考核不定等次但期满考核合格的，视作称职等次）；9.员额法官退出员额后，重新申请入额的，按照《四川省法院法官员额退出实施办法（试行）》规定办理；10.法律法规及相关政策规定的其他资格条件。司法行政人员交流至审判业务部门工作，符合法官助理任职条件的，可任命为法官助理，其助理等级按照对应的综合管理类公务员职级确定。参加法官助理等级晋升时，原相应层次的职务职级任职年限可累计计算。符合入额遴选资格条件的，可以按遴选规定和程序参加入额遴选。（二）具有下列情形之一的，不得参加遴选：1.因个人违法违纪受党纪政纪处分且在影响期内的，或涉嫌违法违纪正在接受组织调查，尚未结案的；2.近三年在审判工作中故意违反法律法规，或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的；3.具有《中华人民共和国法官法》《关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》和《四川省法官检察官从严管理九条规定》等规定的任职回避情形，且不能或者不愿消除回避情形的；4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；5.近三年内病假累计超过半年，或健康状况暂无法胜任法官岗位工作的；6.其他不适宜担任员额法官的情形。四、报名报名时间：2023年6月8日-6月11日下午18:00报名方式：网上报名。符合条件的人员自愿填写提交报名相关表格，通过内网邮件发送至夹江县人民法院政治部王伟邮箱。报名要求：报名人员填写《四川省法官入额遴选报名表》，提交个人近三年述职报告，并出具所在地组织部门同意报考意见。五、资格审查资格审查以夹江县人民法院为主，报考者所在法院配合。资格审核通过的人员名单，在夹江县人民法院和报考者所在法院进行为期三天的公示。六、考试考试采取笔试闭卷方式进行，全省统一命题、统一时间考试。七、考核考核分为素能考核和民主测评，考核方案由夹江县人民法院制定并实施，报考者所在法院配合。八、提出人选考核结束后，由我院党组根据考试、考核情况，按遴选计划数（含递补计划数）与推荐人数1：1.1的差额比例（小数点后数字递进取整，不四舍五入；达不到差额比例的，可全部推荐）研究确定推荐人选名单，逐级上报省法院政治部。九、提名及任职省法院政治部、省法官遴选工作办公室对推荐人选情况进行汇总、初审，报省法院党组审议同意后，提请省法官遴选委员会进行专业审查。省法官遴选委员会对报送的候选人员进行实质审核、专业把关，确定拟入额（递补）人选，并下发决议。根据省法官遴选委员会决议，省法院在官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，省法院下发确认入额（递补资格）的通知。在下一次省级统一法官入额遴选工作启动前，法官员额出现空缺的，可直接从相应的递补人选中，按照递补顺序提出建议入额人选。建议入额人选经本院考核合格且公示3日无异议的，由本院党组研究确定为拟入额人选，层报省法院公示、审批，并报省法官遴选委员会备案。未能递补入额的人选，在下次法官入额遴选时，按照与其他人员相同的程序和标准参加遴选。公示期间发现有影响入额问题并查实的，不予入额；一时难以查实的，暂缓入额。根据省法院确认入额的通知，按程序办理调动手续。就消除任职回避情形进行书面承诺的，督促其在入额名单公示结束之日起1个月内，执行承诺。消除任职回避情形后，方可办理任职手续；未按时消除的，按程序报省法院批准退出员额。咨询电话：0833-5680665；17765487474特此公告。附件：《四川省法官入额遴选报名表》四川省法官入额遴选报名表.docx

夹江县法院·06月09日
乐山市商业银行社会招聘公告

乐山市商业银行总部金融市场部中高级专业人才社会招聘公告　　乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国优秀旅游城市、峨眉山-乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地——乐山。公司成立于1997年2月，已在成都、泸州、宜宾等10个市州设立分行，控股3家村镇银行，营业网点107个，现资产规模突破1500亿元，员工1500余人。　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘总部金融市场部中高级专业人才。一、招聘岗位　　1.总部金融市场部副总经理1名;　　2.总部金融市场部投行业务中心主任1名。　　工作地点：成都二、基本条件　　1.有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;有较强的学习能力、沟通和综合协调能力;具有良好的团队精神、合作意识和服务意识。　　2.能适应本行的管理方式，认同并接受本行企业文化，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战。　　3.品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，参照公务员录用标准体检合格。　　......　　5.具备良好的职业操守，在银保监、银行业协会等监管单位无重大处罚和不良记录，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等。　　6.非本行及本行控股村镇银行员工亲属、近亲属(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等)。　　7.服从本行对工作地点的调配。三、岗位职责及要求　　(一)总部金融市场部副总经理　　1、岗位职责：　　①制定总行投行业务发展策略和业务规划，推动完成业务预算指标以及各项经营管理指标;　　②结合监管政策和本行规章制度，制定相关投行业务发展战略与营销政策;　　③牵头营销相关目标客户，指导、支持和配合机构开展业务营销，做好客户关系管理和服务提升，开展投行业务合作的同业及渠道建设;　　④负责组织相关市场调研、新产品开发、产品营销策划及宣传推广。　　⑤完成领导交办的其他事项。　　2、岗位要求：　　①45周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融相关专业毕业;　　②从事银行、投行、证券、信托、基金等相关业务工作经历10年及以上，其中管理经验不少于5年，博士研究生相关工作经历时间可适当缩短;　　③具有国有大型商业银行二级分行中层副职及以上(或相当岗位)、全国性股份制商业银行二级分行中层正职及以上(或相当岗位)，或全国性非银行金融机构相当岗位及以上工作经历;　　④遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业信誉;　　⑤熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握市场动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性;　　⑥拥有广泛的业务渠道资源，具备较强的市场开拓与沟通谈判能力。　　(二)总部金融市场部投行业务中心主任　　1、岗位职责：　　①负责与银行、信托、券商、基金等同业的沟通联系，搜集同业信息，发掘一手优质项目;　　②组织开展对目标客户的营销对接，做好客户关系管理和服务提升;　　③开展对拟投资项目的尽职调查、商务谈判、立项等工作;　　④组织实施相关市场调研、新产品开发、产品营销策划及宣传推广。　　⑤完成领导交办的其他事项。　　2、岗位要求：　　①40周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融相关专业毕业;　　②从事银行、投行、证券、信托、基金等相关业务工作经历5年及以上，其中管理经验不少于3年，博士研究生相关工作经历时间可适当缩短;　　③具有国有大型商业银行二级分行中心主任副职及以上(或相当岗位)、全国性股份制商业银行二级分行中心主任正职及以上(或相当岗位)，或全国性非银行金融机构二级子公司相当岗位及以上工作经历;　　④遵纪守法、诚实守信、廉洁从业，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业信誉;　　⑤熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握市场动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性;　　⑥拥有较为广泛的业务渠道资源，具备市场开拓与沟通谈判能力。四、报名方式　　应聘人员请在乐山市商业银行网站(www.lsccb.com)进行网申。下载《应聘人员报名表》(注意一共2页)，严格按格式要求填写后将电子表格和个人简历以附件形式发送到指定邮箱：wangting@lsccb.com，邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位”。　　联系人：王老师　　咨询电话：0833-2423052五、报名时间　　即日起至对应岗位招满即止。六、注意事项　　我行承诺对所有个人资料严格保密。七、招聘声明　　本行招聘遵循公平竞争、择优聘用的原则。欢迎对招聘过程中出现的违纪违规行为实名向本行纪委投诉，一经查实，将严肃处理。　　通讯地址：乐山市市中区春华路南段439号　　邮政编码：614000　　投诉联系人及投诉电话：敖远志(0833—2445775，18728813661)(请注意此电话为投诉电话，招聘咨询电话见第四条“报名方式”。)　　反映信箱：乐山市商业银行底楼电梯入口处

·12月24日
峨眉山市人力资源和社会保障局关于赴西南医科大学考核招聘高层次人才活动的公告

为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟赴西南医科大学开展考核招聘高层次人才活动。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：　　一、报名时间及地点报名时间：2022年12月26日上午9:00-12:00;报名地点：城北校区奥林匹克体育馆。二、招聘岗位、名额　考核招聘岗位为27名事业单位工作人员，具体招聘岗位及专业条件详见附件1。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。　三、招聘对象　　符合《峨眉山市2022年下半年赴西南医科大学考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》(详见附件1，以下简称《一览表》)中所需资格条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。　　四、考核招聘要求　　采取双向选择、直接考核的招聘方式。　　(一)基本条件　　具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;符合招聘岗位公告中的具体要求和其他要求。　　(二)具体要求　　年龄在35周岁及以下(详见附件1)，其中博士研究生或具有副高及以上专业技术职称的，年龄可放宽到40周岁及以下。　　(三)有下列情形之一者，不得报考　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;　　2.曾被开除公职或学籍的人员;　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;　　4.尚未解除党纪、政务处分的;　　5.按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的;　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;　　7.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。　　(四)报名和资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行。1.报名所需材料：报名信息表1份，并按要求张贴近期1寸免冠证件照片;本人有效身份证及复印件1份;本人有效毕业证、学位证和附件1中要求的相关资格证等原件及复印件1份;本人在学习或工作中获得的荣誉证书原件及复印件1份;2023年应届毕业生须提供就读院系、专业及相关资格证书等情况的证明原件。　　港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份。　　2.资格审查时间及地点：　　2022年12月26日上午9:00—12:00，城北校区奥林匹克体育馆。　　特别提醒：资格审查贯穿考核招聘全过程。报名者须对提交的信息和有关材料真实性负责，对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的，一经查实取消资格。其中2023年应届毕业生须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证和岗位要求的资格证书原件和复印件。　　(五)考核　　考核时间：2022年12月26日(具体时间届时通知);　　考核地点：西南医科大学城北校区;　　本次考核原则上采取面试方式进行，主要测试考生逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等，具体形式届时通知;　　考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不再进入下一环节;　　考核合格的现场签订《聘用意向协议书》，需要进一步加试的将现场告知。附件1：招聘岗位及专业条件附件2：报名信息表

·12月21日
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好消息！乐山师范学院公开招聘94名教师！

乐山师范学院地处世界三大遗产所在地、中国最佳旅游目的地、世界文化名人郭沫若的故乡——四川乐山，东望乐山大佛，南临大渡河，西眺峨眉山，北接城市绿心。1938—1946年，国立武汉大学曾在此办学八年。学校始建于1978年，2000年3月经教育部批准，由原乐山师范高等专科学校、乐山教育学院合并升格为四川省省属普通本科院校。2006年通过教育部本科教学工作水平评估并获得良好等级。2012年纳入教育部“东部高校对口支援西部高校计划”，由武汉大学对口支援建设。2018年通过教育部本科教学工作审核评估。站在新的历史起点，学校进入提速升级新发展的关键时期，将大力落实第四次党代会提出的“1329”发展战略，在“十四五”期间把学校建设成为特色鲜明的省属一流师范院校。学校现公开招聘博士人才，有关事项公告如下：一、招聘岗位、名额、专业乐山师范学院2023年人才招聘计划二、引进待遇■编制内引进1.基本工资：按事业单位工作人员相应标准执行。2.绩效工资：无副高级职称的博士来校工作，应聘在专业技术岗位的，享受七级“教学科研岗位”的基本岗位绩效工资。3.引进人才的配偶具有本科及以上学历或学士及以上学位的，经学校面试考核通过，可协商解决工作，解决了配偶工作的，其服务期再延长5年。其中，第一类人才的配偶学历可不受限。4.夫妻双方均为博士的且属于在编人员的，除分别计算引进待遇外，额外合计再增加10万元的安家费。5.凡符合乐山市引进优秀人才认定标准的，学校将向乐山市申请享受相应待遇。■编制外全职引进1.省级及以上各类专家、学者或其他特别优秀的人才，待遇面议、从优。2.博士（原则上35岁以下）年薪6-25万。3.住房补贴、交通补贴、生活补贴等每年1.2-3万元。4.编制外聘用，全职工作，按项目或协议进行管理，基本服务期1-3年。5.聘期内获得的以乐山师范学院为第一署名单位的科研成果，按学校科研管理的相关规定予以配套或奖励。三、特别说明1.《乐山师范学院2023年人才招聘计划》中所列专业优先，其他专业的博士可商议。2.热忱欢迎海内外英才来电垂询和来校参加考核，学校提供交通费和住宿费。到校报到工作后，学校酌情补助差旅费和搬迁费。四、联系方式人事部：0833-2276306聂老师13540560831张老师18882232319E-mail：12345@lsnu.edu.cn

乐山师范学院·11月26日
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@乐山灵活就业人员，这项补贴申领21日截止！

为进一步落实社会保险补贴政策，积极促进就业困难人员通过灵活就业等形式实现就业，记者从市中区人社局了解到，2022年度灵活就业社保补贴工作开始申报，符合条件的参保人员赶紧准备好资料进行申报。如何申报？需要哪些申报程序和要求？早已为你打探清楚啦一起来看一、申报对象1、持《就业失业登记证》在2021年底前已审批享受灵活就业社保补贴但尚未到期的灵活就业人员。2、2022年12月31日前男年满50周岁、女年满40周岁持《就业失业登记证》经就业困难对象认定后，在市中区办理灵活就业登记的城镇户籍人员（不包括原享受灵活就业社保补贴已满期的人员）。二、灵活就业范围1、从事社区服务业的街道小贩、家庭作坊、街头擦鞋、家庭日用品维修、废品回收、夜市摊点、车辆看管。2、从事家庭服务业的家政钟点工、儿童接送、老年人陪护、病人陪护、搬运送货、下水道疏通。凡在机关企事业单位和个体工商户以及新社会组织就业的，建立劳动关系（含事实劳动关系）和支付报酬的人员均不属申报范围。三、申报程序和时间社保参保在乐山市的灵活就业人员本人向灵活就业登记地社区人力资源和社会保障服务站提出申请。未建社区服务站的，直接向镇（街道）人力资源和社会保障所申请。申报日期：2022年10月24日-2022年11月21日。未按期申报的，视为自动放弃。四、申报社保补贴应提供的资料1、本人身份证原件及复印件1份；2、户口簿原件及复印件1份；3、灵活就业人员申请社保补贴诚信承诺书；4、申请人本人社会保障卡（激活银行卡功能）。五、严格执行核实和公示制度1、各人力资源和社会保障服务站应对申报情况真实性进行逐一核查，对申报人灵活就业形式进行现场核实，并在就业系统中灵活就业巡查模块上传现场核实照片，照片要求核查人和申请人同时出镜。2、对初审通过的人员在社区公告栏进行公示，公示时间不少于7天，公示内容应包括申报者灵活就业形式、地点、起止时间等基本情况。对公示有异议的可直接向所在社区、街道（镇）反映，也可直接向区就创中心举报，举报电话：0833-2124580。3、对出具虚假证明的，将严肃追究责任；对违规骗取补贴的，将追回其获得的补贴资金。需要办理的市民请尽快申报逾期将不再受理哦~

微嘉州·11月14日
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·09月16日
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乐山市沐川县第二实验小学关于公开招聘炊事员的公告

沐川县第二实验小学招聘炊事员公告招聘公告就等你来根据县级相关要求，结合我校实际，现将本次招聘事项公告如下：一、招聘单位及名额沐川县第二实验小学，招聘炊事员13人（其中，男炊事员不少于2人）。二、招聘条件1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；身体健康，服从安排，团结协作，能吃苦耐劳。2．常住于沐川县城区，年龄在35周岁以上、45周岁以下，初中及以上学历。3．岗位要求：有较好的烹饪技术，有从事学校食堂炊事员工作经历或餐饮工作经历者优先，能够处理常用的记录表，能熟练操作相关烹饪器具。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：学校现场报名，提供身份证、户口本、毕业证、县级及以上医院出具的2022年健康证、无犯罪记录证明等，验所需原件，收复印件；2.报名时间2022年8月18日至2022年8月19日，早上9：00-12：00，下午3：00-6：00；3.报名地点：沐川县第二实验小学总务办公室；4.联系方式：经办人马老师，电话18980263259。（二）招聘方式1.笔试加面试，其中笔试30分、面试70分。符合招聘条件者参加笔试，笔试男前4名、女前16名进入面试（面试为实际烹饪操作），综合笔试和面试成绩按排名先后确定拟聘人员。2.笔试时间：2022年8月20日9：00-10：30。3.面试时间：2022年8月22日8：30开始。四、聘用管理拟聘人员试用期3个月，试用期满考核合格的，与沐川县第二实验小学签订聘用合同。五、工资待遇1．不低于乐山市最低工资标准，按月发放工资。2．购买相关保险。3. 享受法定节假日和寒暑假。沐川县第二实验小学 2022年8月16日

乐山就业网·08月19日
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乐山市井研县公安局2022年第三季度警务辅助人员招聘公告

井研县公安局2022年第三季度警务辅助人员招聘公告根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《乐山市公安机关警务辅助人员管理规定》等规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见，井研县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：一、招聘名额、岗位及职责本次拟招聘勤务辅警7名，男性。其中井研县公安局勤务辅警5名，负责协助井研县公安局开展巡逻防控、安保维稳、执法执勤以及其他勤务活动等工作；井研县公安局交警大队勤务辅警2名，负责协助井研县公安局交警大队开展疏导交通，提示、劝阻交通安全违法行为等各类交通警务工作以及其他勤务活动等工作。二、招聘范围和条件（一）基本报考条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。 2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。（二）年龄条件： 18至35周岁。（三）学历条件：招聘对象具有高中（中专）、大专及以上学历。（四）其他条件： 1、男性辅警身高不低于168厘米，矫正视力不低于4.8。 2、身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，无色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板）、无纹身、驼背；无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。（五）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员： 1、本人及家庭成员曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 2、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的； 3、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的； 4、因赌博、吸毒、卖淫嫖娼受过行政处罚的，有吸毒史的； 5、曾受过治安处罚、受过刑事处罚或被免于刑事处罚、受过劳动教养的； 6、被开除公职、开除军籍的； 7、曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的； 8、提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的； 9、有犯罪嫌疑尚未查清的； 10、国家规定的不适宜从事警务辅助工作的其它情形。（六）优先招聘条件：同等条件下，优先招聘下列人员： 1、在职公安民警、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女； 2、退役士兵； 3、见义勇为积极分子和先进个人； 4、警察类或政法类院校毕业生； 5、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。三、报名程序和资格审查本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。（一）报名方式采取现场报名的方式进行。（二）报名时间 2022年8月17日—2022年8月31日（工作日），上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。（三）报名地点报名地点：井研县公安局政工监督室1420室报名（地址：井研县幸福大道3号）。（四）报名要求报名过程请务必佩戴口罩、出示健康码（绿码）、行程码；中高风险地区、省外来川人员需提供48小时新冠病毒核酸检测阴性证明和3天内2次核酸检测报告。符合招聘条件的人员，报名时请提交以下资料： 1、①本人有效身份证、②户口本、③学历和学位证书、④退伍证等相关材料原件和复印件各一份； 2、本人近期正面免冠2寸彩色标准照3张； 3、特殊技能者请携带证书或相关证明材料； 4、现场填写《井研县公安局警务辅助人员招聘报名表》。报考人员报名时所提交信息必须真实有效，不得弄虚作假，一经核实，取消资格；逾期不交者，视为自动放弃优先招聘条件。（五）疫情防控要求 1、所有考生，请严格按照“乐山发布”（微信公众号）疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行和其他需要严格遵守的疫情防控规定；并同时做好自身的健康检测及疫情防控措施，对违反要求的，立即取消考试资格，对造成疫情传播或有传播严重危险的，移送相关部门，依法追究当事人法律责任。 2、所有考生，需持本人首场考试前48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明（纸质、电子版均可，下同），方可入场参加考试。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规范的考生，不得入场参考。 3、所有考生，请于当场考试时间前30分钟到达考试地点，佩戴好口罩，准备好本人当天的防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、准考证、有效身份证件以及新冠病毒核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场扫码和体温检测等。 4、经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 5、有以下情况之一者，不再参加本次考试：（1）健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；（2）经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；（3）考试前22天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；（4）新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或密接的密接，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；（5）考前14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生；（6）考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生。（六）资格审查报考人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经核实，取消报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行负责。（七）准考证发放通过资格审查的报考人员于考试当天现场发放《准考证》；报考人员须凭本人身份证领取《准考证》。（八）本次招聘不收取报名费和考试费。四、考试考试分为笔试、体能测试和面试。（一）笔试（占总成绩25%） 1、时间：2022年9月1日上午09时30分进行。（地点详见准考证） 2、内容：时事政治、公安基础知识。（一）体能测试（占总成绩25%） 1、时间：2022年9月2日上午09时30分进行。（地点详见准考证） 2、测试标准：合格与不合格。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》相关规定，共三项：①10米×4往返跑，≤13.1秒；②立定跳远，≥2.05米；③1000米跑，≤4分25秒。（三）面试（占总成绩50%） 1、时间：2022年9月8日上午09时30分进行。（地点详见准考证） 2、面试内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。五、体检（一）体检标准体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。（二）体检要求及注意事项 1、体检时间、集合地点另行通知。 2、未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。 3、所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。 4、体检费用由参加体检的人员自行承担。（三）复检及递补体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格者不再进入下一个环节。因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。六、考察政审体检合格人员由井研县公安局组织开展政审；经政审不合格者，不予聘用；因政审不合格出现缺额，可依次递补。政审合格人员名单于政审后进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满，无反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。七、聘用 1、体检、政审合格人员，由井研县公安局电话通知本人报到。 2、被聘用人员必须按照井研县公安局通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。 3、被聘用人员，按《劳动合同法》相关规定与井研县公安局、井研县公安局交警大队签订劳动合同。试用期为两个月，试用期内或期满不合格者，用人单位有权解除劳动关系。 4、用人单位按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。 5、劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。八、附则本公告由井研县公安局负责解释。本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上凡称与本次考试相关的复习资料、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。《井研县公安局2022年第三季度警务辅助人员招聘公告》通过“井研县公安局”微信公众号进行发布；下一招聘环节的相关信息均通过“井研县公安局”微信公众号进行发布，请应聘人员时刻关注，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。咨询电话：井研县公安局（0833-5718638）井研县公安局 2022年8月17日

乐山就业网·08月19日
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乐山高新区实验中学招聘编外教师的公告

乐山高新区实验中学招聘编外教师的公告因学校发展和教育教学工作的需要，乐山高新区实验中学现面向社会招聘编外教师2名，欢迎优秀教师加盟！一、应聘条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德。2.具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学段层次的教师资格证书和执教科目所要求的专业知识和普通话等级证书。3.具备普通高等院校全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，特别优秀的可放宽学历和年龄要求，有学校工作经历的优先。4.热爱教育事业，热爱学生，认同学校育人理念，学习能力强，性格开朗大方，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。5.符合岗位要求的其他条件。二、应聘程序1.有意者请将学历证、身份证、资格证、职称证(未取得职称的教师不用提供)、获奖证等证书照片及发表作品、论文获奖等能证明个人能力的资料以及个人近期彩色生活照片压缩后，连同附件1的《乐山高新区实验中学公开招聘编外教师报名表》，命名为“姓名+应聘岗位”，于8月20日前发送至邮箱：437135340@qq.com。📎附件一《乐山高新区实验中学公开招聘编外教师报名表》☑链接：https://pan.baidu.com/s/1ibr9L9dOyqR5xFyEFU9uYQ☑提取码：f37d2.学校将对应聘材料进行初审，择优电话通知入围面试人员。面试方式：微型课+问答+才艺展示（共15分钟），微型课及才艺展示所需器材自行准备。面试时请带上个人简历及证件原件。面试具体时间以最终通知为准。3.面试合格后通知体检，体检合格即签订劳动合同。三、应聘岗位初中数学教师2名。四、待遇根据乐山高新区公共服务局相关规定执行。五、联系方式学校地址：乐山高新区桔荷路213号联系电话：姚老师 13320914985乐山高新区实验中学2022年8月17日

乐山就业网·08月19日

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