为进一步保障审判、执行工作，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘3名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
（一）岗位：审判辅助人员
（二）名额：3名
（三）性质：聘用合同制（编制外聘用人员）
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，自愿服从岗位安排。
（二）年龄在18-35周岁（1988年12月11日至2005年12月11日期间出生）、大专及以上学历、专业不限，熟悉计算机操作、办公软件运用。
（三）户籍所在地或经常居住地为犍为县范围内。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件。
三、有下列情形之一的人员不得报名参考
（一）曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分以及曾受开除、辞退处理的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（四）配偶、父母在犍为县范围内提供有偿法律服务的；
（五）现役军人、在校学生、失信被执行人员；
（六）其他不宜从事法院审判辅助工作的情形。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2023年12月11日16时。
2.报名地点：犍为县人民法院政治部414室。
3.报名手续：报考者应持本人户口薄（或户籍证明）、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期1寸彩色免冠照2张。
（二）资格审查
报名后，进行资格审查，对符合报名条件的，进入考试环节。
（三）招聘计划调整
报名人数与招聘计划未达到3:1的，经犍为县人民法院研究决定是否调整招聘计划。
（四）考试
1.综合能力测试（占总成绩的70%）
①时间、地点：见考生微信群公告。
②内容：主要测试汉字录入（看打、听打）、WORD、EXCEL基本操作。
2.面试（占总成绩的30%）
①时间、地点：见考生微信群公告。
②面试比例：根据综合能力测试成绩排名，按照招聘计划的5倍，由高分到低分顺序确定参加面试人员。拟进入面试环节最后一名综合能力测试成绩相同的，可一并进入面试。
③内容：主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力。
3.加分（综合能力测试折合后加分）
有1年以上法院工作经历的加1分，有1年以上法院书记员工作经历的加3分，需提交工作证明，上限3分。
报考人员应在报名时填报加分项，并在报名结束前提交加分证明材料，若未填报或未及时提交的视为放弃加分。
（五）成绩公示
考试完现场阅卷评分、公布成绩。
（六）体检
1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以综合能力测试成绩高低确定名次；综合能力测试成绩相同的，先后以汉字录入（看打、听打）、WORD、EXCEL基本操作成绩高低的顺序确定名次。
2.体检在二甲及以上医院进行，体检费用由报考者个人承担。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（七）考察
考生体检合格后，进入考察程序，按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。
（一）经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后签订聘用合同；
（二）上岗试用1个月，试用期间接受岗前培训。
（三）试用期满，经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。
（一）试用期月工资为2000元；聘用期内月工资2820元（未扣五险一金）；年终绩效根据年度考核情况及相关政策发放。
（二）按国家规定统一购买五险一金。
（三）单位食堂提供早、中、晚工作餐。
（四）转正后享受与在编干警相同标准的工会会员待遇、带薪年休假待遇、健康体检等福利待遇。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！
监督电话：0833-4256051
咨询电话：0833-4256053
特别提醒：
1.本次招聘公告通过犍为县人民法院微信公众号发布，各招聘环节的相关信息均在考生微信群公布，报名时，请考生扫码加入考生微信群，及时关注考生微信群信息，不再另行通知。
2.本次招聘不收取报名、考试等费用，不指定复习用书，不举办培训班。
3.本次考试成绩有效期一年，若本院编外人员岗位出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。
犍为县人民法院
2023年12月4日
川公网安备51112602000197号